Сервис hh.ru опубликовал результаты Рейтинга работодателей России за 2025 год. В список финалистов вошли 1792 компании из разных регионов страны. Для Кировской области это заметный результат: 12 организаций региона попали в разные категории рейтинга — от крупнейших до небольших работодателей. Область также оказалась в числе 25 регионов с наибольшим числом финалистов. 😊
Кому удалось попасть в рейтинг
Среди кировских компаний распределение по категориям выглядит следующим образом:
- Крупнейшие работодатели: 1 компания — агропромышленный холдинг «Дороничи» (164 место среди крупнейших компаний).
- Крупные компании: 3 — «Железно» (18 место), Банк Хлынов (119 место), медицинский центр «Лайт» (338 место).
- Средние компании: 4 — «Гидротермика» (69 место), ГК «Культура Гостеприимства» (167 место), «Русская Дымка» (296 место), «Coffee Like» (353 место).
- Небольшие компании: 4 — «Философт» (129 место), КС «Керамик» (161 место), «Вятич — пивные рестораны» (344 место), «Вятка‑Флекс» (523 место).
Кроме основной категории по размеру компании hh.ru формирует субрейтинги, которые позволяют оценивать организации по дополнительным критериям. В один из таких субрейтингов — «с самыми лояльными сотрудниками» — из Кировской области попал КС «Керамик», заняв 40 место.
Почему это важно для региона
Попадание двенадцати компаний из Кировской области в федеральный рейтинг — знак того, что работодатели региона активно развивают свою кадровую политику, работа по удержанию сотрудников и формированию работодателского бренда выходит на более высокий уровень. Для жителей области это подтверждение наличия рабочих мест и возможностей для профессионального роста в разных отраслях: от сельского хозяйства и производства до банковской сферы, медицины и сферы услуг.
Присутствие компаний региона в национальном рейтинге также помогает местному бизнесу лучше позиционироваться на рынке труда: для соискателей рейтинг служит источником информации о репутации работодателя, а для компаний — инструментом самодиагностики и поиска направлений для улучшения.
Ключевые отрасли, представленные в рейтинге
Перечень кировских компаний-финалистов показывает отраслевую диверсификацию региона:
- Агропромышленность — «Дороничи»;
- Промышленное производство и технологии — «Гидротермика», «Вятка‑Флекс»;
- Пищевая промышленность и общественное питание — «Русская Дымка», «Вятич — пивные рестораны», «Coffee Like»;
- Финансовый сектор — Банк Хлынов;
- Медицина — медицинский центр «Лайт»;
- Туризм и гостиничный бизнес — ГК «Культура Гостеприимства»;
- ИТ и сервисы — «Философт»;
- Производство керамики и материалов — КС «Керамик»;
- Прочие сферы услуг — «Железно».
Такое сочетание компаний свидетельствует о сбалансированном трудовом рынке региона: здесь есть крупные работодатели сельскохозяйственного и промышленного профиля, представлена сфера услуг и частные компании, которые привлекают сотрудников за счёт узнаваемого бренда или профессиональной репутации.
Коротко о каждом финалисте (по информации из рейтинга)
Ниже — перечисление кировских компаний и их места в рейтинге по категориям (информация hh.ru):
Крупнейшие работодатели
- «Дороничи» — 164 место среди крупнейших компаний.
Крупные компании
- «Железно» — 18 место в категории крупных компаний.
- Банк Хлынов — 119 место в категории крупных компаний.
- Медицинский центр «Лайт» — 338 место в категории крупных компаний.
Средние компании
- «Гидротермика» — 69 место в категории средних компаний.
- ГК «Культура Гостеприимства» — 167 место в категории средних компаний.
- «Русская Дымка» — 296 место в категории средних компаний.
- «Coffee Like» — 353 место в категории средних компаний.
Небольшие компании
- «Философт» — 129 место в категории небольших компаний.
- КС «Керамик» — 161 место в категории небольших компаний; дополнительно — 40 место в субрейтинге «с самыми лояльными сотрудниками».
- «Вятич — пивные рестораны» — 344 место в категории небольших компаний.
- «Вятка‑Флекс» — 523 место в категории небольших компаний.
Что означает место в рейтинге для соискателей
Попадание в рейтинг hh.ru само по себе не является прямой гарантией качества работы или идеальных условий, но служит индикатором внимания компании к вопросам HR: найма, адаптации, удержанию сотрудников и репутации на рынке труда. Соискатели при выборе работодателя могут учитывать несколько аспектов:
- Присутствие компании в национальных или отраслевых рейтингах повышает её видимость и доверие со стороны кандидатов.
- Субрейтинги (например, по лояльности сотрудников) дают дополнительную информацию о внутреннем климате.
- Рейтинг — это лишь один из инструментов: важно смотреть и на реальные отзывы сотрудников, условия труда, карьерные перспективы и социальные гарантии.
Польза для бизнеса и местной экономики
Рейтинг работодателей стимулирует компании к улучшению практик управления персоналом: работодатели начинают больше внимания уделять корпоративной культуре, прозрачности карьерных путей, обучению и мотивации сотрудников. Это, в свою очередь, повышает общую конкурентоспособность региона на рынке труда и способствует удержанию квалифицированных кадров.
Для муниципалитетов и региональных органов власти подобные достижения компаний — сигнал к дальнейшей поддержке развития отраслей, инвестиций в инфраструктуру и профессиональное образование, которое будет соответствовать потребностям местного бизнеса.
Как использовать результаты рейтинга жителям Кировской области
Если вы ищете работу или думаете о смене места работы, обратите внимание на компании региона, которые попали в рейтинг. Что можно сделать прямо сейчас:
- Изучите профили компаний, оставленные в открытых источниках: вакансии, требования, отзывы сотрудников.
- Оценивайте не только уровень заработной платы, но и возможности обучения, условия работы, гибкость графика и социальные льготы.
- Участвуйте в локальных карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий — работодатели, попавшие в рейтинги, чаще активны на таких площадках.
Что дальше
Рейтинг — это снимок текущего положения дел. Для того чтобы сохранять и улучшать позиции в будущем, компаниям важно продолжать работу над внутренними практиками, инвестировать в развитие персонала и поддерживать открытый диалог с сотрудниками. Для региона результат 2025 года можно считать позитивным знаком: присутствие 12 финалистов говорит о том, что в Кировской области есть работодатели, которые соответствуют современным ожиданиям рынка труда.
Заключение
Кировская область — в числе тех регионов, чьи компании заметны на федеральном уровне по показателям работодателской активности. 12 кировских организаций вошли в рейтинг hh.ru 2025 года в разных категориях, что отражает разнообразие экономической структуры региона и потенциал для дальнейшего развития рабочих мест. Поздравляем кировские компании-финалисты и надеемся, что их пример станет стимулом для других работодателей улучшать условия труда и развивать профессиональные кадры в крае. 👍
Если у вас есть опыт работы в одной из перечисленных компаний или вы хотите поделиться мнением о рынке труда в Кировской области — пишите в комментариях. Нам важно знать, как вы оцениваете локальный рынок труда и какие изменения считаете нужными.