Сотрудник филиала «КЧХК» выиграл I Чемпионат профессионального мастерства Группы «Уралхим» 🏆

Впечатляющая победа представителя кирово-чепецкого филиала подвела итог первого по масштабу внутрикорпоративного состязания, направленного на развитие профессиональных и управленческих компетенций сотрудников Группы «Уралхим». Константин Шишкин, мастер смены цеха отгрузки готовой продукции филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим», стал победителем в индивидуальном зачёте в категории «линейный руководитель на производстве». Это значимое событие для коллектива КЧХК и для всего региона — ещё один пример того, как компетенции и опыт работников становятся основой для укрепления производственного потенциала и развития кадровой платформы компании.

Филиал «КЧХК» на чемпионате представляли три участника: Константин Шишкин (цех 60), Евгений Возисов (цех 60) и Максим Белослудцев (цех 57). Команда Кирово-Чепецка в командном зачёте заняла второе место, продемонстрировав слаженность, профессионализм и готовность к совместной работе над практическими производственными задачами. Такой результат подтверждает высокий уровень подготовки персонала филиала и эффективность подходов к развитию сотрудников внутри производственных подразделений.

Коротко о формате и задачах чемпионата: мероприятие стало новым и масштабным форматом для развития кадрового потенциала Группы. Профессиональные навыки оценивались в восьми номинациях, среди которых были «лаборант химического анализа», «слесарь-ремонтник», «электромонтер» и «газоспасатель». Финал в категории «линейный руководитель на производстве» стал первым из серии корпоративных этапов, которые продолжатся в 2026 году. Программа финала сочетала теоретическую подготовку с практическими заданиями и включала широкий спектр испытаний, направленных на выявление реальных компетенций специалистов и руководителей.

Что включала программа финала

Финалисты прошли комплексную подготовку и испытания, отражающие реальные производственные вызовы и задачи руководителя среднего звена. В программу вошли следующие элементы:

• теоретическая подготовка и тренинги по развитию управленческих навыков;
• решение производственных кейсов — анализ ситуаций, принятие оперативных и стратегических решений;
• управленческие поединки и командные задания в формате ассессмента — оценка взаимодействия и лидерских качеств;
• практические испытания: производственная симуляция и хакатон, где участники разрабатывали и защищали свои проекты перед экспертным жюри.

В рамках оценивания эксперты обращали внимание на такие ключевые области, как управление результативностью, организация работы команды, развитие сотрудников, внедрение изменений, стратегическое мышление и обеспечение безопасности на производстве. Именно в сочетании этих компетенций и опыта работника проявляется его готовность эффективно руководить сменой и коллективом в реальных условиях производства.

Мнение организаторов и участников

Елена Перминова, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим»: Соревнования по профессиональным компетенциям среди сотрудников предприятий «Уралхима» — отличный способ выявить лучших специалистов Группы, стимулировать рост квалификации работников и обмен опытом. Такие мероприятия помогают объективно оценить уровень подготовки персонала, определить направления для дальнейшего развития профессионального мастерства и укрепить командный дух в коллективе.

Комментарий Елены Перминовой подчёркивает важность подобных проектов не только с точки зрения повышения квалификации, но и с точки зрения корпоративной культуры: обмен опытом, честная оценка и стимулирование развития становятся частью долгосрочной кадровой стратегии.

Константин Шишкин, мастер смены цеха отгрузки готовой продукции филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим»: Организация Чемпионата была на высоком уровне, все было продумано до мелочей. Я тщательно готовился к конкурсу и был настроен на победу. Считаю, что моим основным преимуществом стал значительный опыт работы и стремление к знаниям и самосовершенствованию.

Слова Константина — отражение личной мотивации и стиля подхода к профессиональному росту: сочетание практического опыта и постоянного стремления к новым знаниям часто даёт преимущество в конкурсных и реальных рабочих ситуациях. Победа в индивидуальном зачёте — это, в том числе, и признание профессионального пути конкретного человека, и заслуга коллектива, который поддерживает развитие сотрудников.

Значение для Кирово-Чепецка и региона

Кирово-Чепецк — город в Кировской области, известный своей промышленной историей и развитой производственной инфраструктурой. Победа представителя местного филиала в крупном корпоративном чемпионате Группы «Уралхим» имеет важное значение для региона: она подчёркивает, что специалисты предприятий региона соответствуют высоким корпоративным стандартам и могут успешно конкурировать на уровне всей Группы. Участие и призовые места сотрудников подтверждают компетентность местных кадров и возможность развития профессионального потенциала без необходимости внешних привлечений.

Кроме того, такие события имеют положительный эффект на корпоративный климат и мотивацию персонала. Признание на уровне Группы становится инструментом для удержания ключевых специалистов, передачи опыта внутри коллектива и привлечения молодых специалистов, которые видят перспективы профессионального роста и обучения внутри компании 😊.

Командная работа и обмен опытом

Командный зачёт также важен: второе место команды из Кирово-Чепецка показывает, что коллектив умеет не только подготовить сильных индивидуальных игроков, но и действовать слаженно в командных заданиях. В современных условиях, когда производственные процессы требуют чёткой координации между различными службами и операциями, навыки командной работы и междисциплинарного взаимодействия становятся критически важными.

Формат соревнований — с акцентом на практику, симуляции и хакатон — создаёт пространство для обмена лучшими практиками и инновационными идеями. Защита проектов перед экспертным жюри позволяет не только показать компетенции участников, но и получить профессиональную обратную связь, что способствует дальнейшему улучшению рабочих процессов и повышению эффективности производства.

Дальнейшие шаги и перспективы

Финал в категории «линейный руководитель на производстве» стал лишь началом серии корпоративных этапов, которые продолжатся в 2026 году. Это означает, что у сотрудников и управленцев появится возможность вновь проверить свои навыки, обменяться опытом и подготовить новые решения для улучшения производственных процессов. Для филиала «КЧХК» и других предприятий Группы участие в таких чемпионатах — это способ системно работать над развитием кадрового резерва и формированием культуры постоянного совершенствования.

Поддержка работников, инвестиции в обучение и развитие, создание площадок для практической проверки компетенций — всё это элементы комплексной кадровой политики, направленной на долгосрочное укрепление производственной безопасности и эффективности. Именно такие подходы помогают предприятиям региона оставаться конкурентоспособными и устойчивыми в условиях изменяющегося рынка.

Заключение

Победа Константина Шишкина и высокие командные результаты филиала «КЧХК» — это не только личное достижение и повод для гордости коллектива, но и важный сигнал для всего региона: кадры Кирово-Чепецка и Кировской области способны соответствовать высоким требованиям крупной промышленной группы. Чемпионат Группы «Уралхим» подтвердил свою роль как платформы для выявления лучших практик, стимулирования профессионального роста и укрепления командного духа. Желаем участникам дальнейших успехов, а коллективам — новых побед и идей для развития производства 👍.

Поздравляем Константина, коллег из КЧХК и всех участников чемпионата! 🎉